TVöD - Höhergruppierung möglich?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,
wenn man trotz Fachhochschulabschluss einen Job mit Einstufung in EG 8 angetreten hat und inzw. Entwicklungsstufe 4 erreicht hat, hat man dann eine Chance auf Höhergruppierung - wenigstens in EG 9? Wonach richtet sich die Eingruppierung eigentlich vorrangig? Nach Berufsabschluss oder eher nach Arbeitsinhalt? Denn im konkreten Fall entspricht der Arbeitsinhalt eher dem, für den eine 3-jährige Ausbildung ausreichend gewesen wäre, wie aus vergleichbaren Stellenausschreibungen anderer Unternehmen zu entnehmen ist - also eben höchstens der EG 8.

Wenn aber ein Interesse an einer Höhergruppierung besteht, da nunmal ein höher Berufsabschluss vorhanden ist - wie sollte dann vorgegangen werden? Und - sollte der Vorgesetzte darüber informiert werden bzw. muss dieser gar vorab zustimmen? Wie ist da die Rechtslage bzw. die Chance auf Erfolg.

Vielen Dank für eure Antworten!!

#2

Hallo!
Die Eingruppierung richtet sich nach der Stellenbeschreibung. In dieser ist eine bestimmte TV-Gruppe zugewiesen. TVöD 8 ist die höchste Stufe dessen, was ehemald dem mittleren Dienst zugänglich war, während TVöD 9 die Eingangs- und Standardstufe des gehobenen Dienstes war bzw. ist. Für Stellen ab TVöD 9 ist meistens der entsprechende FH-Abschluß notwendig. Sprich: auf der aktuellen Stelle wird eine Höhergruppierung wohl nicht möglich sein, da wäre Wechsel auf eine andere vonnöten über interne Ausschreibungen oder auch Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber.