Hallo,
ich bin seit 15.07.2008 nach dem TzBfG $14 (2) eingestellt worden mit 6 Monaten Probezeit und anschließendem Zeitvertrag bis 15.07.2009. Im Juli 2009 habe ich dann eine Verlängerung bis Juli 2010 bekommen. Jetz bin ich in der 7. Woche schwanger und möchte dieses aber erst meinem Arbeitgeber sagen , wenn die ersten drei Monate gut verlaufen sind und die Schwangerschaft gute Verlaufschancen hat. Steht mir dann trotzdem im Juli noch mein unbefristeter Vertrag zu, den ich ja dieses Jahr bekommen müsste oder können die mich abschiessen???
das weiß ich leider nicht, viel glück