Bitte sei mir nicht böse, aber Du schreibst Blödsinn. Bist Du Dir im klaren, worum es hier überhaupt geht?
Wie ich schon ausgeführt habe, gibt es dieses System seit Jahrzehnten. Ich kenne keinen Arbeitgeber, der das Risiko der EFZ bei einer privaten Versicherung zusätzlich absichert. Das wäre ja auch doppelt gemoppelt.
Klar: Einerseits bekomme ich Erstattung von den gesetzlichen Kassen, andererseits auch noch von einer privaten Versicherung.
Aber: Ich zahle auch doppelte Beiträge und meine Arbeitnehmer werden vielleicht nie krank. Wie schon gesagt: ein Draufzahlgeschäft.
Man kann natürlich über den Sinn der Umlage streiten (ich bin auch nicht begeistert), aber private Versicherungen werden dadurch jedenfalls nicht benachteiligt. Das ganze System ist für die Krankenkassen ja auch mit Verwaltungs- und Personalaufwand verbunden.
Grüße
Steevvee
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Hallo Steevvee,
vielleicht sollte hier mal etwas klar gestellt werden.
Bisher waren die Umlageverfahren nur für bestimmte Personenkreise,
wie z.B. Arbeiter bestimmt und für Firmen unter 20 Arbeitnehmer.
Warum sollte also ein Arbeitgeber, der per Gesetz von diesem Umlageverfahren nicht betroffen war, für seine Angestellten und
Arbeiter eine solche Versicherung nicht abschliessen können.
Wenn er durch Entgeltfortzahlung im Jahr mehrere Tausende von Euronen
hinlegen musste, dann rechnet sich das schon. Auch wenn Du das bisher
noch nicht kanntest - Thorulf hat recht, das gab und gibt es schon.
Das nun ab dem 01.01.2006 u.U. solche Firmen gezwungen werden diese
freiwillige Versicherung gegen die Pflichtversicherung umzutauschen
ist sicherlich ärgerlich zumal der Gesetzgeber keine Befreiungsmöglichkeit geschaffen hat.
Thorulf redet also kein Unsinn oder reden wir alle aneinander vorbei ?
Gruss
Günter Czauderna
Hallo,
Bitte sei mir nicht böse, aber Du schreibst Blödsinn. Bist Du
Dir im klaren, worum es hier überhaupt geht?
Ja, ich weiß worum es geht! Und es ist kein Blödsinn!
Wie ich schon ausgeführt habe, gibt es dieses System seit
Jahrzehnten. Ich kenne keinen Arbeitgeber, der das Risiko der
EFZ bei einer privaten Versicherung zusätzlich absichert. Das
wäre ja auch doppelt gemoppelt.
Hallo, nicht doppelt- bsi 20 AN ULV!
ab 21, wenn dann, Privat, weil GKV kein Zwang!
so ist es bisher gewesen!
Jetzt!: Ab 20-30 auch GKV!´Bisherige PKV stornieren! Das ist monopolistischer Eingriff des Staates!
Klar: Einerseits bekomme ich Erstattung von den gesetzlichen
Kassen, andererseits auch noch von einer privaten
Versicherung.
Nein, die Schnittmenge wurde verändert!
Aber: Ich zahle auch doppelte Beiträge und meine Arbeitnehmer
werden vielleicht nie krank. Wie schon gesagt: ein
Draufzahlgeschäft.
??? ÄHHHHHHH - Du nix verstehen - ich Dir noch einmal sagen! Markt werden beschnitten!
Man kann natürlich über den Sinn der Umlage streiten (ich bin
auch nicht begeistert), aber private Versicherungen werden
dadurch jedenfalls nicht benachteiligt. Das ganze System ist
für die Krankenkassen ja auch mit Verwaltungs- und
Personalaufwand verbunden.
Hallo, ich nehme den PKV Versicherern den Markt ab 20 AN bis 30 AN! das ist nicht beschneiden? Hallo??? Guten Morgen???
Danke!
Thorulf
P.S.: Der, wo niemals Unsinn redet!
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Du kannst schreiben, was Du willst, ich kenne trotzdem keinen Arbeitgeber, der das jemals gemacht hat. Auch nicht für Angestellte, die bisher nicht im Umlageverfahren U1 waren (Mir war das durchaus bekannt, aber danke für Deine freundlichen Erinnerungen).
Ich glaube auch nicht, dass es für Arbeitgeber mit mehr als 20 Arbeitnehmern (altes Recht) rentabel wäre, so eine Versicherung abzuschließen. Die EFZ beträgt schließlich „nur“ sechs Wochen, das sollte für einen Betrieb dieser Größe verkraftbar sein.
Außerdem ist auch die Umlage U1 (und auch die U2) oft ein Draufzahlgeschäft, warum sollte es bei einer privaten Versicherung anders sein?
Man kann nun mal nicht jedes Risiko bis ins kleinste Detail absichern. Wenn man Angst vor der Krankheit der Arbeitnehmer hat, dann darf man eben keine Arbeitnehmer einstellen.
Außerdem: Die Hochsetzung der Grenze von 20 auf 30 Arbeitnehmer ist erstens nicht sehr viel mehr und zweitens konnten bereits nach altem Recht die Krankenkassen per Satzung auf 30 Arbeitnehmer erhöhen, was auch viele gemacht haben.
Wenn Du also nur ein Problem mit dem Wirtschaftsstandort Deutschland hast oder vielleicht bei einer privaten Versicherung arbeitest, dann solltest Du Deine Ergüsse anderswo veröffentlichen.
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Bitte.
Steevvee
P.S.: Der wo auch so schlechtes Deutsch von sich geben kann.
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Steevvee, der wo unbelehrba ist!!!
Hallo,
jetzt auch Günter ???
Thorulf
Seit wann …
Du kannst schreiben, was Du willst, ich kenne trotzdem keinen
Arbeitgeber, der das jemals gemacht hat. Auch nicht für
Angestellte, die bisher nicht im Umlageverfahren U1 waren (Mir
war das durchaus bekannt, aber danke für Deine freundlichen
Erinnerungen).
kennst Du alle?
Ich glaube auch nicht, dass es für Arbeitgeber mit mehr als 20
Arbeitnehmern (altes Recht) rentabel wäre, so eine
Versicherung abzuschließen. Die EFZ beträgt schließlich „nur“
sechs Wochen, das sollte für einen Betrieb dieser Größe
verkraftbar sein.
seit wann sind Versicherungen im Einzelfall rentabel??? Versicherung, nicht Geldanlage!
Außerdem ist auch die Umlage U1 (und auch die U2) oft ein
Draufzahlgeschäft, warum sollte es bei einer privaten
Versicherung anders sein?
Jede Versicherung im Durchschnitt! Kostet immer mehr als ich im Schnitt (nicht im Einzelfall) bekomme!
Man kann nun mal nicht jedes Risiko bis ins kleinste Detail
absichern. Wenn man Angst vor der Krankheit der Arbeitnehmer
hat, dann darf man eben keine Arbeitnehmer einstellen.
Richtig, völlig richtig - gilt auch für Glas un Insassen Unfall - sind dennoch in D Renner!
Außerdem: Die Hochsetzung der Grenze von 20 auf 30
Arbeitnehmer ist erstens nicht sehr viel mehr und zweitens
konnten bereits nach altem Recht die Krankenkassen per Satzung
auf 30 Arbeitnehmer erhöhen, was auch viele gemacht haben.
Ja, ist ja gut!
Wenn Du also nur ein Problem mit dem Wirtschaftsstandort
Deutschland hast oder vielleicht bei einer privaten
Versicherung arbeitest, dann solltest Du Deine Ergüsse
anderswo veröffentlichen.
Ich arbeite nicht für eine Versicherung - hallo, mach Dich schlau, mit wem Du redest, bevor Du Dich hier endgültig disqualifizierst!
Der, wo kei n schlechtes deutsch redet, weil wo das, dass Deutsch des Notionaltrainers ist!
[email protected]
Du kannst schreiben, was Du willst, ich kenne trotzdem keinen
Arbeitgeber, der das jemals gemacht hat. Auch nicht für
Angestellte, die bisher nicht im Umlageverfahren U1 waren (Mir
war das durchaus bekannt, aber danke für Deine freundlichen
Erinnerungen).
kennst Du alle?
Gegenfrage: Kennst Du alle?
Ich glaube auch nicht, dass es für Arbeitgeber mit mehr als 20
Arbeitnehmern (altes Recht) rentabel wäre, so eine
Versicherung abzuschließen. Die EFZ beträgt schließlich „nur“
sechs Wochen, das sollte für einen Betrieb dieser Größe
verkraftbar sein.
seit wann sind Versicherungen im Einzelfall rentabel???
Versicherung, nicht Geldanlage!
Aber nicht bei vergleichsweise kurzen Zeiträumen wie sechs Wochen. Eine Haftpflichtversicherung z. B. ist damit nicht vergleichbar, denn die deckt ja auch Personenschäden ab, die in die Millionen gehen können.
Außerdem ist auch die Umlage U1 (und auch die U2) oft ein
Draufzahlgeschäft, warum sollte es bei einer privaten
Versicherung anders sein?
Jede Versicherung im Durchschnitt! Kostet immer mehr als ich
im Schnitt (nicht im Einzelfall) bekomme!
Blablabla.
Man kann nun mal nicht jedes Risiko bis ins kleinste Detail
absichern. Wenn man Angst vor der Krankheit der Arbeitnehmer
hat, dann darf man eben keine Arbeitnehmer einstellen.
Richtig, völlig richtig - gilt auch für Glas un Insassen
Unfall - sind dennoch in D Renner!
Blablabla.
Außerdem: Die Hochsetzung der Grenze von 20 auf 30
Arbeitnehmer ist erstens nicht sehr viel mehr und zweitens
konnten bereits nach altem Recht die Krankenkassen per Satzung
auf 30 Arbeitnehmer erhöhen, was auch viele gemacht haben.
Ja, ist ja gut!
Ist auch richtig, nicht nur gut.
Wenn Du also nur ein Problem mit dem Wirtschaftsstandort
Deutschland hast oder vielleicht bei einer privaten
Versicherung arbeitest, dann solltest Du Deine Ergüsse
anderswo veröffentlichen.
Ich arbeite nicht für eine Versicherung - hallo, mach Dich
schlau, mit wem Du redest, bevor Du Dich hier endgültig
disqualifizierst!
Der, wo kei n schlechtes deutsch redet, weil wo das, dass
Deutsch des Notionaltrainers ist!
[email protected]
Ich muss mich nicht schlau machen, Deine Kommentare disqualifizieren Dich selbst.
Übrigens: Der Nationaltrainer ist nicht Giovanni Trappatoni.