Selbst Gekündigt, 3 Monate beschäftigt und dann die Kündigung? Überbrückungsgeld ja /nein?
Situation ist folgende:
Im Unternehmen 3 Jahre beschäftigt und selber gekündigt, danach Nahtlos wieder als Angestellter in einem anderen Unternehmen 01.04.06 eingestellt und nach einem Monat festgestellt das daß Unternehmen nicht so erfolgreich ist und das man das mit einer Selbstständigkeit besser machen kann. AG ist auch mit der Leistung nicht so zufrieden, sieht alles kritisch aus!
Nach 6 Wochen Businessplan eingereicht (gleiches Konzept + nur besser) und die Kündigung erhalten zum 30.06.06, also Gesamtzeit als Angestellter 3 Monate, da ja Probezeit gewesen und keine Kündigungsfrist vorhanden war.
Wie wird das Ü Geld berechnet? Berechnung von den letzten 3 Monaten und die 9 Monate in der alten Firma?
Bekomme ich Ü Geld oder tritt die Sperre ein?
Gruß
N.Matt