Übernahme durch andere Spedition

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Moin Fachleute,

angenommene Situation:

Niederlassung einer Spedition mit ca. 30 MA, davon 25 Kraftfahrer, soll von anderer Sped. übernommen werden.
Betroffen sind nur die 5 Büroangestellten, die Fahrer werden auf andere NL verteilt. Ist beim LKW Fahrer ja auch nich so das Problem.

Nun sollen die Verträge beim neuen Sped. „schlechter“ ausfallen: weniger Urlaubstage, vermutl. auch weniger Geld, Betriebszugehörigkeit wird nicht angerechnet.

BR vorhanden, kümmert sich aber nicht so wirklich.

Ein Betriebsübergang nach §612 BGB ist das wohl nicht. Aber welche Möglichkeiten gibt es? Bestandsschutz?

Danke für Eure Meinungen, bitte mit Beweisen.
(Ich bin nicht betroffen, aber ich war da bis vor 3 Wochen auch.)

Gruß
vom Bambi

#2

Moin Fachleute,

Hallo,

Ein Betriebsübergang nach §612 BGB ist das wohl nicht.

Wieso nicht ? Aufgrund der Fallschilderung spricht sehr viel dafür, daß es sich zumindest bei den vom neuen AG übernommenen AN um einen Betriebsübergang nach § 613a BGB handelt. Auf die Zahl der AN, die übernommen werden, kommt es dabei nicht an.
http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__613a.html

Danke für Eure Meinungen, bitte mit Beweisen.

Für „Beweise“ gibt es Fachmenschen, die mit sowas ihren Lebensunterhalt verdienen und idR „Fachanwälte für Arbeitsrecht“ genannt werden. Die kann (und soll)ein I-Netforum nicht ersetzen, auch wenn jemand an der falschen Stelle (Gewerkschaftsbeitrag oder RSV mit Arbeitsrecht) gespart hat.

Gruß

&Tschüß

vom Bambi

Wolfgang

#3

Hallo,

Danke.

Na, Du hast ja den Beweis angefügt.

Aber sie werden zu RA gehen.

Schönen Sonntag noch!

#4

Hallo,

das ist ein Beweis: http://de.wikipedia.org/wiki/Beweis_(Rechtswesen)

Der AN behauptet, es sei ein Betriebsübergang, der AG bestreitet das. Dann muss der AN dazu im Einzelnen Umstände vortragen und für diese den Beweis erbringen. Diese Beratung und gemeinsame Überlegung, was man vortragen und auch belegen kann, kann nicht in einem Forum erfolgen.

VG
EK