XY wird nach zwei Jahresverträgen vom Arbeitgeber fest angestellt und vor allem unbefristet. XY bekommt dafür aber keinen neuen Arbeitsvertrag. Ist das in Ordnung? Zählt jetzt automatisch der vereinbarte Arbeitsvertrag? Dieser endetet ja bereits vor zwei Jahren?
Hallo,
wenn vor zwei Jahren kein neuer Vertrag, egal ob schriftlich oder mündlich, gemacht sondern nur die Befristung aufgehoben wurde dann zählt er noch bzw. wenn nach der Befristung ohne neuen Vertrag mit Wissen des Arbeitgebers weitergearbeitet wurde ist das eine stillschweigende Verlängerung die auch unbefristet ist.
Gruß Tobias