Hallo
Im Arbeitsvertrag steht, dass Überstunden nicht bezahlt werden, wenn sie erforderlich sind.
Wenn nun die Regel, für fast alle Mitarbeiter aber so aussieht, dass der statt 40h pro Woche meist 50h und wenn „echter“ Stress ist auch mehr, Stunden gearbeitet werden - ist dies mit dieser Regel noch vereinbar?
Chris
Hallo
Im Arbeitsvertrag steht, dass Überstunden nicht bezahlt
werden, wenn sie erforderlich sind.
Hallo XChris, schreib doch mal bitte den Wortlaut aus dem Vertrag dazu hier ab.
Wenn nun die Regel, für fast alle Mitarbeiter aber so
aussieht, dass der statt 40h pro Woche meist 50h und wenn
„echter“ Stress ist auch mehr, Stunden gearbeitet werden - ist
dies mit dieser Regel noch vereinbar?
Kommt drauf an, was genau geregelt ist. Aber zumindest darf es die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes nicht überschreiten.
MfG
hallo xolophos,
ich bin gerade auf der suche nach dem deutschen arbeitszeitgesetz.
kann bei google aber nichts finden. gibt es da trotzdem eine gut
verständliche zusammenfassung. ansonsten geh ich in eine juristische
buchhandlung.
danke, almut
hallo xolophos,
ich bin gerade auf der suche nach dem deutschen
arbeitszeitgesetz.
kann bei google aber nichts finden. gibt es da trotzdem eine
gut
verständliche zusammenfassung.
Hallo Almut, „gut verständlich“ ist immer relativ bei Gesetzestexten 
Aber du findest das Gesetz z.B. hier --> http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/arbzg/index…
MfG
kann bei google aber nichts finden.
wie geht das denn???
http://www.google.de/search?sourceid=navclient-menue…
gruß
ann
Hi!
Recht gut zusammengepackt ist die jährlich (in der Regel) erscheinende Ausgabe der Beckschen Arbeitsgesetze ISBN 3423050063 Buch anschauen .
Außerdem ist siemit 7,-€ recht günstig - aber halt ohne Dokumentation!
LG
Guido
Hallo,
bei uns werden auch keine Überstunden bezahlt. Aber man kann die abfeiern was wahrscheinlich auch besser ist. Würden die Überstunden auf den Bruttolohn angerechnet werden, würde ich wahrscheinlich weniger rausbekommen wie davor.
Viele Grüße
Colorpainter