habe ein Problem mit meinem Urlaub bzw. Überstunden.
Wir haben bei uns eine 37,5 Stunden Woche, jeden Tag 8 Stunden und Freitags ab 12,45uhr Feierabend.
Wollte an einem Freitag Urlaub haben und dafür meine Überstunden abbauen, da mein Überstundenkonto voll ist.
Resturlaub hab ich auch noch ein paar Tage.
Der Punkt ist aber daß ich lieber meine Überstunden für den Freitag nehmen will, da sonst ein ganzer Urlaubstag abgezogen wird, aber nur 5 1/2 Stunden an Urlaubsgeld gezahlt wird. Es wurde abgelehnt meine Überstunden abzubauen.
Ist sowas richtig, daß der Arbeitgeber über meine Überstunden/Urlaub so bestimmt?
Hallo,
mein Rat, den ich hier geben kann lautet, wende Dich bitte an Deinen Betriebsrat. Frage nach einer Betriebsvereinbarung zu diesem Problem, sonst gilt uneingeschränkt das Betriebsverfassungsgesetz(BetrVG). Gibt es keinen Betriebsrat in Deiner Firma empfehle ich Dir Deine Gewerkschaft zu kontaktieren, die in Deiner Branche zuständig ist.
Mit freundlichen Grüßen D.-