Huhu,
wenn jemand bei einer Zeitarbeitsfirma arbeitet, einen 35std. Vertrag unterschrieben hat und auf seinem Zeitkonto stehen unter Soll 8Std. pro Tag, sprich 40Std. die Woche, hat er dann Anspruch auf die Differenz der 5Std. als Überstunden?
Angenommen die Zeitarbeitsfirma sagt der Arbeitgeber bei dem man ausgeliehen ist, hat angewiesen der Arbeiter hat halt ein Soll von 40Std., ist dann die Zeitarbeitsfirma oder die Leihfirma verantwortlich? Immerhin hat der Arbeitnehmer den Vertrag doch bei der Zeitarbeitsfirma, nicht bei der Leihfirma unterschrieben. Es gehen ja sozusagen 5 Überstunden die Woche „flöten“ und werden als normale Arbeitszeit verschrieben.
Weiss jemand wie es sich da verhält?
Danke im Voraus für eure Posts.