Hallo www,ler
Gleich am Anfang möchte ich mich mal bei all denen Bedanken die immer so
Fleisig auf meine Fragen (auch in Anderen Foren) Antworten.
Also heute möchte ich folgendes Wissen.
Arbeitgeber X hat in seiner Fa. Überwiegend Frauen Beschäftigt(ca.20)
davon sind nur etwa 4-6 als Vollzeit"Arbeiter" gemeldet, die Übrigen
auf 400.-Euro Basis dann gibt es noch Halbtags"Arbeiter".
Arbeitgeber X läßt seit Monaten Täglich bis zu 12 Stunden meist aber
10 Stunden Arbeiten auch die Teilzeit"Arbeiter"
Wie sieht das Rechtlich aus und überhaupt Überstunden und Frauen-gibt es da einen Unterschied zu Männern?
Es gibt in der Firma keinen Betriebsrat,und Natürlich traut sich auch von den Frauen keine Aufzumucken.