Liebe www’s,
in einem Arbeitsvertrag steht " Angeordnete ÜS über 10% hinaus werden jeweils in Absprache mit dem Vorgesetzten (…) abgegolten (…)"
Könnte es bedeuten, dass die ÜS UNTER 10% ohne Ausgleich sind?? Ist es rechtens??
Herzlichen Dank, Paula
Liebe www’s,
Hallo,
in einem Arbeitsvertrag steht " Angeordnete ÜS über 10% hinaus
werden jeweils in Absprache mit dem Vorgesetzten (…)
abgegolten (…)"
Könnte es bedeuten, dass die ÜS UNTER 10% ohne Ausgleich
sind??
Das bedeutet es definitiv, wenn sonst nichts zu dem Thema vereinbart wurde.
Ist es rechtens??
Kann sein, kann nicht sein. Es kommt auf den Einzelfall an.
Faustformel: je höher Vergütung und Verantwortung, desto mehr Üstd. können pauschal mit dem grundgehalt abgegolten sein
Herzlichen Dank, Paula
&Tschüß
Wolfgang
Nee, ist alles nur mittelprächtig - 20h/Wo, weder besonders hohe Vergütung noch Verantwortung. Hmmm
Nee, ist alles nur mittelprächtig - 20h/Wo, weder besonders
hohe Vergütung noch Verantwortung. Hmmm
Dann kann das letztendlich auch nur ein Fachanwalt/-anwältin vor Ort halbwegs rechtssicher beurteilen.