Guten Tag,
nehmen wir mal an der Arbeiter x ist ein Maler/Lackierer. Der x soll nun 12 Stunden 6x die Woche sagen wir mal 3 Wochen lang arbeiten. Da laut Tarif der Arbeiter x nur eine 40 Std.Woche hat wird der Rest der Stunden gutgeschrieben und dürfen dann nächstes Jahr abgebummelt werden. In der Firma von x hat der Chef nur einen Zettel hängen wo Mehrarbeit an Wochenende angekündigt ist. Die Kollegen von x wollen aber gerne diese 12 Std. Montag-Samstag arbeiten. Der Arbeiter x ist aber nur bereit max. 50 Std. die Woche zu arbeiten. Wie Verhält sich nun der Arbeiter x richtig?