Hallo!
Angenommen, eine stillende Mutter wird krank (Fieber) und kann fuer einen Tag lang, bis das Fieber wieder gesunken ist, den Haushalt und die Kinder nicht versorgen. Sie wird auch von Ihrem Arzt krankgeschrieben für diesen Tag.
Der Mann war selbstverstaendlich zuhause und hat Frau und Kind versorgt.
Kann er nun die Krankschreibung seiner Frau bei seinem Arbeitgeber einreichen oder wird er dafuer einen Urlaubstag in Anspruch nehmen muessen?
Danke vorab an euch alle, die ihr euch an der Beantwortung der Frage beteiligt!
Hallo
Kann er nun die Krankschreibung seiner Frau bei seinem
Arbeitgeber einreichen
Nein
oder wird er dafuer einen Urlaubstag in
Anspruch nehmen muessen?
Ja, oder sich auf unbezahlten Urlaub einigen.
Gruß,
LeoLo
Hi,
schau mal hier rein: http://www.bonn.de/familie_gesellschaft_bildung_sozi…
Vielleich hilft Dir das weiter.
Gruß
Chris
Hallo Christian.
Du verwexelst da - glaube ich - etwas 
Der SGB 5 § 45 kann Anwendung finden, wenn das Kind krank ist, nicht die Mutter. Die Kinder sind hier ja scheinbar völlig tip top gesund gewesen.
Hier hätte man eventuell auf SGB 5 § 38 zurückgreifen können.
Gruß,
LeoLo
Hi LeoLo,
ich Dummerle.
Da habe ich wohl geschlafen.
Hatte verstanden, dass Mutter und Kind krank sind und
Papi zu hause bleiben muss.
Danke für die Info.
Schönen Gruß
Chris
Sorry
Hi Michael,
mein Posting eins weiter unten ist am Thema vorbei.
Hatte es so verstanden, dass Mutter und Kinder krank sind.
Habe mich vertan, sorry.
Gruß
Chris