Hallo,
nach dreijähriger Elternzeit soll meine Schwester nun in ihren alten Beruf - in dem sie allerdings nur angelernt worden ist - zum 01.12. zurückkehren. Nun sieht es allerdings so aus, als ob der Chef Stellen streichen will und sie gar nicht mehr einstellen möchte. Falls er sie nun kündigt, was hat sie für Möglichkeiten? Gelernt hat sie Frisörin (ist allerdings wg. Allergie berufsunfähig) und wurde als Zahntechnikerin angelernt.
Könnte sie auch eine Umschulung machen? Ginge das auch halbtags? Da das Kind nur vormittags in den Kindergarten geht, muss sie nachmittags zuhause sein. Gibt es Halbtagsumschulungen? Könnte sie in allen Berufszweigen eine Umschulung machen? Egal was ihr so liegt oder gefällt?
Sie möchte und muss wieder arbeiten. Daher ist es unbedingt notwendig - falls man ihr kündigt - dass sie eine Alternative hat.
Danke für Eure Tipps!
Hallo Nadine,
Falls er sie nun kündigt, was hat sie für
Möglichkeiten?
Momentan kann er sie nicht kündigen. Erst wenn die Elternzeit vorbei ist. http://bundesrecht.juris.de/berzgg/__18.html Aber dann hat sie vermutlich keinen Kündigungsschutz, wenn in der Praxis nicht mehr als 5 bzw. 10 Mitarbeiter (Azubis nicht mitgezählt) tätig sind.
Könnte sie auch eine Umschulung machen?
Sagen wirs mal so: Die Chance heutzutage noch eine Umschulung zu „ergattern“ ist recht gering. Warum hat sie denn damals, als sich das mit der Allergie rausstellte keine gemacht?
Ginge das auch
halbtags?
Ja es gibt auch Teilzeitumschulungen.
Könnte sie in allen Berufszweigen eine
Umschulung machen? Egal was ihr so liegt oder gefällt?
Nee, den"Luxus", dass man sichs aussuchen konnte gabs schon vor Jahren nicht und heutzutage hat sich das sicher nicht geändert. Es wird vom Umschulungsträger was angeboten und da ist die Auswahl nicht all zu groß.
Sie möchte und muss wieder arbeiten. Daher ist es unbedingt
notwendig - falls man ihr kündigt - dass sie eine Alternative
hat.
Dann sollte sie sich bei der Arbeitsagentur einen Termin erbitten und sich da mal beraten lassen. Versuchen kann mans ja mal.
MfG