Guten Tag,
ich habe mich innerhalb meines Jobs (tätig in einer Behörde) auf eine interne Stellenausschreibung beworben, und zwar auf eine höherdotierte Tätigkeit (ich erfülle alle erforderlichen Qualifikationen und sachlichen Voraussetzungen), aber in einem anderen Amt, als in meinem jetzigen, da es neben der geringen Entgeltgruppe auch Probleme mit dem derzeitigen Amtsleiter gibt und ich nur noch weg will. Ich habe auch schon ein Personalgespräch mit dem Personalchef geführt und wurde auf eine interne Stellenausschreibung hingewiesen.
Gibt es aus arbeitsrechtlicher Sicht Einwände gegen eine freiwillige Umsetzung innerhalb des Amtes, die mein derzeitiger Amtsleiter hervorbringen könnte( und dann mit welcher Wahrscheinlichkeit erfolgreich zu sein), sodass es mir nicht möglich wäre mich beruflich zu verbessern ? Oder habe ich nach einem erfolgreichen (internen) Bewerbungsgespräch mit dem neuen Amtsleiter einen definitiven Anspruch auf Umsetzung?
Schöne Grüße !