Hallo zusammen,
der Arbeitgeber von A finanziert diesem monatlich eine betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 75 €. Diese 75 € erhält A zusätzlich zu seinem Lohn.
Besteht die Möglichkeit, diese 75 € nicht in die eigene Altersvorsorge fließen zu lassen, sondern z. B. in eine Ausbildungsversicherung für das Kind fließen zu lassen?
Bitte um eure Antworten.
Vielen Dank im Voraus.
Gruß
DU
Hallo zusammen,
Hallo auch
der Arbeitgeber von A finanziert diesem monatlich eine
betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 75 €. Diese 75 € erhält A
zusätzlich zu seinem Lohn.
Das ist total nett und anständig von Ihm, und eine richtig gute Sache !
Besteht die Möglichkeit, diese 75 € nicht in die eigene
Altersvorsorge fließen zu lassen, sondern z. B. in eine
Ausbildungsversicherung für das Kind fließen zu lassen?
Das ist meiner Meinung nach die schlechteste Anlageform die man sich vorstellen kann… zumal die 75 €, wenn der AG diese denn bezahlen würde, dann aufs Bruttogehalt kommen würden. Dann müssten hier von der AN-Seite Steuern und Sozialversicherungsabgaben und von der AG-Seite Sozialversicherungsabgaben entrichtet werden.
Ich hoffe nicht das der Vorschlag von einem Vermittler kommt…
So wie es ist ist es schon prima 
Viele Grüße
zahao
Hallo,
Besteht die Möglichkeit, diese 75 € nicht in die eigene
Altersvorsorge fließen zu lassen, sondern z. B. in eine
Ausbildungsversicherung für das Kind fließen zu lassen?
in diesem Land haben wir Vertragsfreiheit. D.h. man kann mit seinem AG eine Menge Dinge frei vereinbaren. Allerdings wird sich Dein AG bei der bAV etwas gedacht haben.
Die Kehrseite Deiner Idee wurde schon in der vorangegangenen Antwort erwähnt.
Gruß
Nordlicht