Hallo,ich habe zwei ganz konkrete Fragen.
Darf bei einem Änderungsvertrag ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgeschrieben werden in ein befristetes Arbeitsverhältnis? Darf das Arbeitsentgeld zusätzlich gekürzt werden ,abgesehen von der regulären kürzung die die Stundenreduzierung mit sich bring?
Britta
Hi!
Darf bei einem Änderungsvertrag ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis umgeschrieben werden in ein befristetes
Arbeitsverhältnis?
In der Regeln nicht.
Darf das Arbeitsentgeld zusätzlich gekürzt
werden ,abgesehen von der regulären kürzung die die
Stundenreduzierung mit sich bring?
Wenn das so unterschrieben wird, wird es auch so gültig sein.
Was würde denn der Betriebsrat dazu sagen?
VG
Guido