Hallo !
Ein Arbeitnehmer möchte einen Tag unbezahlten Urlaub nehmen,da seine Frau runden Geburtstag feiert.Der Arbeitgeber kann dem AN aber kein Frei genehmigen,da an diesem Tag ein Bewachungsauftrag für in anstünde.Der Arbeitnehmer,der nach Stunden bezahlt wird und auch keine Stundenvorgabe hat,möchte diesen Tag aber unbedingt frei nehmen.Kann im der AG einen Tag unbezahlten Urlaub verwehren ?
Danke im vorraus
MfG
Frank Lorenz
Kann im der AG einen Tag
unbezahlten Urlaub verwehren ?
Danke im vorraus
MfG
Frank Lorenz
Ja Frank, das kann er. (insofern vertraglich/tarifvertraglich nichts anderes geregelt ist)
MfG
Hallo,
natürlich kann er das. Sonst könnte der AN ja stets einen Tag „unbezahlten“ nehmen, wenn er mal keine Lust hat. In der Regel verpflichtet man sich mit dem Arbeitsvertrag regelmäßig zu erscheinen.
Der Arbeitgeber kann ja auch nicht den Arbeitnehmer einfach einen Tag unbezahlt freistellen, wenn mal nichts zu tun ist.
Gruß
Matthias
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