hallo zusammen,
aktuell plane ich, ende des jahres für drei monate durch asien zu
reisen. mein arbeitgeber ist im groben darüber informiert, momentan
berät die geschäftsführung über eine lösung. um ein bisschen futter
zu haben meine frage an euch, welche konstellation für mich am besten
ist: eine freistellung, unbezahlter urlaub (wo liegt da der
unterschiede?) oder eine kündigung mit dem versprechen (das
vertrauen meinerseits ist da), mir den job freizuhalten? fallen euch
alternativen ein?
danke für eure zeit und ein schönes wochenende,
aladin