Uncodiertes Zwischenzeugnis, worauf achten?

Bildung & Beruf Karriere
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Hallo,

laut der Personalabteilung von meinen AG soll mein Zwischenzeugnis uncodiert sein.

Davon habe ich noch nie etwas gehört und leider hiervon auch keine Ahnung.

Könntet ihr mir sagen, worauf ich achten muss? Wie kommt ein uncodiertes Zeugnis bei der Bewerbung an?

Hier der momentane Entwurf meines Zeugnisses:

Zwischenzeugnis

Frau x, geboren am xx.xx.xxxx in x, ist seit dem 02.02.2008 in unserer Abteilung x als Projektassistentin am Standort x tätig.

Firmenbeschreibung

Der Wirkungs- und Verantwortungsbereich von Frau x umfasste nach einer gründlichen Einarbeitung in das Themengebiet im Wesentlichen die Erledigung folgender Aufgaben:

  • Unterstützung der Projektleiter beim Projektcontrolling:
     Aktivitäten des Projektstarts wie Projektanlage im SAP und Anlage von elektronischen Projektordnern
     Auslösung von Bestellanforderungen für externe Berater sowie Verantwortlichkeit für ihre Ausstattung mit Hardware und Systemzugriffen
     Durchführung des regelmäßigen internen und externen Projektberichtswesens (Projektstatusberichte u. dgl.)
     Regelmäßige Verteilung von Leistungsscheinen über die durchgeführten Arbeiten an Projektleiter und Kunden
     Organisation von Projektsitzungen und deren Protokollführung
     Unterstützung der Projektmitarbeiter bei der Buchung von Reisen und Hotelreservierungen
     Bei Erfordernis Unterstützung am Projektstandort
  • Unterstützung und Vertretung der Unit-Assistenz
  • Schulung der Assistentinnen in den Change Management Prozess
  • Unterstützung des Qualitätskoordinators

Frau x identifiziert sich jederzeit mit ihrer Aufgabe und zeigt stets eine sehr gute Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude. Sie ist eine stets ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die aufgrund ihrer guten Auffassungsgabe alle Anforderungen stets voll erfüllt.

Frau x beherrscht ihr Aufgabengebiet umfassend und nutzt die vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit sehr gutem Erfolg.

Sie arbeitet sicher und selbstständig und zeigt eine voll zufriedenstellende Arbeitsweise. Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse erfüllt in vollem Umfang unsere Erwartungen. Arbeitsmenge und Arbeitseffizienz liegen weit über unseren Anforderungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllt Frau x immer zu unserer vollen Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit einwandfrei, sie ist eine geachtete und gern gesehene Mitarbeiterin. Auch ihr Verhalten zu unseren Kunden ist immer einwandfrei.

Frau x wird in Folge einer Umstrukturierung unseres Unternehmens ab 01.01.2009 in die Unit Wholesale & Retail Solutions Germany versetzt. Sie erhält dieses Zwischenzeugnis anlässlich der bevorstehenden Versetzung und dem damit verbundenen Wechsel des Vorgesetzten. Wir danken Frau x für ihre stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ort, 31.12.2008

x GmbH

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Hallo SummerGirl,

laut der Personalabteilung von meinen AG soll mein
Zwischenzeugnis uncodiert sein.

hmm, das scheint - zumindest in der Schweiz - ein Trend zu sein. Guck mal etwas weiter unten im Brett, da ist das grad Thema :wink:

So richtig verstanden ich das mit den „uncodierten“ Zeugnissen auch noch nicht - aber meines Wissens muss dann ein Satz wie „Dieses Zeugnis ist nicht codiert“ oder so drunter. Wie steht denn Deine Personalabteilung dazu?

Nochmal zum Zeugnis:

 Bei Erfordernis Unterstützung am Projektstandort

Das könnte man etwas umformulieren, damit man’s versteht *fg*

Und dann möchtest Du ja die Sache mit den Schulungen etwas hervorheben, dann würde ich die in der Aufzählung etwas weiter nach oben schreiben :wink:

Meine Meinung zu allem anderen kennst ja…

*wink*

Petzi

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Guten Tag,

Hallo SummerGirl,

laut der Personalabteilung von meinen AG soll mein
Zwischenzeugnis uncodiert sein.

hmm, das scheint - zumindest in der Schweiz - ein Trend zu
sein. Guck mal etwas weiter unten im Brett, da ist das grad
Thema :wink:

So richtig verstanden ich das mit den „uncodierten“ Zeugnissen
auch noch nicht - aber meines Wissens muss dann ein Satz wie
„Dieses Zeugnis ist nicht codiert“ oder so drunter. Wie steht
denn Deine Personalabteilung dazu?

Die Personalabteilung hat gemeint, dass sie den Satz ruhig noch aufnehmen können. Wie meine Cheffin allerdings dazu steht, weiß ich zum aktuellen Zeitpunkt nicht. Du weißt ja, welche Probleme ich derzeit mit dem Zeugnis habe. Ich weiß nämlich mittlerweile gar nicht mehr was ich machen soll…

Nochmal zum Zeugnis:

 Bei Erfordernis Unterstützung am Projektstandort

Das könnte man etwas umformulieren, damit man’s versteht *fg*

Wie könnte man es umformulieren? Meine Chefin besteht auf so ne Art „bei Erfordernis“.

Und dann möchtest Du ja die Sache mit den Schulungen etwas
hervorheben, dann würde ich die in der Aufzählung etwas weiter
nach oben schreiben :wink:

Meine Meinung zu allem anderen kennst ja…

*wink*

Petzi

Danke Petzi!

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laut der Personalabteilung von meinen AG soll mein
Zwischenzeugnis uncodiert sein.

und dann

Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllt Frau x
immer zu unserer vollen Zufriedenheit.

Code für Schulnote 2.

Ich würde sagen die Anforderung „unkodiert“ ist ungefähr so sinnvoll wie ein Schild am Haus „Einbrechen verboten“ oder so. Eine gesetzgeberische Selbstverständlichkeit wird betont und dann gleich ignoriert.