Hallo,
gibt es Tipps die man für folgenden Fall einsetzen könnte?
Vorgesetzter bekommt Druck von oben! Seit dem ist alles schlecht, was
gemacht wird! Alles „neue“ wird schlecht geredet! Aufgaben werden einfach an Mitarbeiter abgewiesen! In Abwesendheit der Untergegebenen werden diese bei den Kollegen schlecht geredet!
Die Arbeitsmotivation im Team sinkt täglich!
Danke schon mal im voraus.
gibt es Tipps die man für folgenden Fall einsetzen könnte?
Es gibt eigentlich verschiedene Wege.
Der diplomatischste wäre, den Betriebsrat einzuschalten (so es ihn gibt).
Gibt es keinen, so könnte man die Gelegenheit nutzen, einen zu gründen.
Wenn die GF sich dann auch noch wundert „warum brauchen die plötzlich einen BR?“, dann werden die sicher sofort hellhörig.
Andernfalls hat auch der Vorgesetzte, welcher „Druck von oben“ bekommt, selbst einen disziplinarischen Vorgesetzten. Da es mitunter zu den Aufgaben des d.V. gehört, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein positives Arbeitsklima zu ermöglichen, wäre jener tatsächlich verpflichtet, der Situation Gehör zu geben.
Diesen Weg kann der MA prinzipiell selbst einschlagen, allerdings ist es taktisch deutlich klüger, die Vermittlung durch einen legitimierten BR zu machen.
In Abwesendheit der Untergegebenen werden diese bei den Kollegen schlecht geredet!
Das kann schlimmstenfalls wegen Verleumdung vor Gericht enden.
Gruß,
Michael
Hallo,
wie wärs denn, wenn man ein Meeting einberuft und sich zusammen mit dem gesamten Team plus Vorgesetzen an einen Tisch setzt und erstmal über die Situation redet. Vielleicht ist dem Vorgesetzten gar nicht so sehr bewußt, wie schlecht die Stimmung im Team ist und wie die Anordnungen des Vorgesetzten auf die MA wirken.
Ich würde immer erst versuchen, das ganze diplomatisch zu lösen, bevor man gleich zum nächst höheren Vorgesetzten läuft!
VG
Charakterschwäche
Hallo,
Vorgesetzter bekommt Druck von oben! Seit dem …
…In Abwesendheit der
Untergegebenen werden diese bei den Kollegen schlecht geredet!
Sowas kommt mir sehr bekannt vor.
Mit dem „Druck von oben“ zeigt der Vorgesetzte auf einmal seinen wahren Charakter.
Leute in ihrer Abwesenheit schlecht zu reden, dazu gehört deutlich mehr als nur Druck von irgendwoher. Ein halbwegs anständiger Mensch
macht sowas nicht.
Der VG hat sicherlich nur deshalb seinen Posten, weil er im entscheidenden Moment andere schlecht geredet hat.
Das wiederum kann er nur dann erfolgreich getan haben, wenn das betriebliche Umfeld es zulässt.
Was hält dich dort eigentlich noch?
Gruss,
TR