Hallo,
weiter unten hatte ich geschrieben, dass man bei falschen Angaben im Lebenslauf fristlos gekündigt werden kann. Guido hat mich zurecht korrigiert, dass gar nicht gekündigt wird, sondern der Arbeitsvertrag komplett angefochten werden kann.
Was aber ist der genaue Unterschied zwischen beidem? Müssen Prämien zurück gezahlt werden, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld? Sozialversicherung? Betriebsrente?
Gruß
loderunner
Faktisches Arbeitsverhältnis
Hi!
Google mal nach „faktisches Arbeitsverhältnis“ - zu einem solchen kommt es bei einer wirksamen Anfechtung.
http://www.onlinelexikon-arbeitsrecht.de/Faktisches-…
http://www.juraforum.de/lexikon/Faktisches%20Arbeits…
Wobei ich im genannten Fall eine „arglistige Täuschung“ und damit verbundene Schadenersatzansprüche nicht ausschließen würde…
LG
Guido
Danke und * (owt)
-nix-