In einer Firma sollen Arbeitsresultate nun teilweise unterschrieben werden. Doch wird es immer Fehlerfälle geben. Gibt es dann im Innenverhältnis durch eine solche Unterschrift rechtliche Konsequenzen, die über die nomalen Sanktionsmöglichkeiten eines Arbeitsverhältnises hinaus gehen?
ich weiß, es ist keine antwort auf die frage, aber sieh die Unterschrift nicht nur als Möglichkeit, denjenigen zu entdecken, der gemurkst hat und den zu bestrafen.
es ist durchaus üblich, dass die Durchführung einzelner Arbeitsschritte abgezeichnet wird - einfach um zu zeigen, dass es getan wurde. weiterhin bemühen sich die arbeiter mehr, wenn sie mit ihrem namen dafür stehen, dass sie den schritt durchgeführt haben.
und letztendlich kann man evt. sehen, dass es bei bestimmten leuten weniger ausfall gibt, als bei anderen. dann kann man sich die arbeit ansehen und lernen.