Unzulaessig fuer Firmenauto nachtraegliche Kosten

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,
Wenn jemand für eine Firma tätig war, und ihm ein firmenfahrzeug bereitgestellt worden ist, dieser musste täglich Einsätze fahren welche über ca 300 km vom seinem Wohnort entfernt waren, Ein Weg, Wohlgemerkt!!!Dabei wurde Ihm als Gehalt manchmal sogar weniger als 1000 Euro bezahlt!!!
Nachdem dieser bei der firma druck machte doch in seinem Wohnumkreis eingesetzt zu werden, bekam er dann die kuendigung, Somit wurde der Vertrag nicht Verlängert nach der Probe zeit.
Es wurden z.B Lohnsteuer Änderung nicht vorgenommen, besser gesagt nicht beachtet! mit der Begründung, lag zu spät vor! obwohl die Buchhaltung es Mündl schon wusste u auf diese lohnsteuerkarte warten musste Arbeitnehmer soll nun wegen ausserordentlichen Fahrzeugbelastungen am Firmenfahrzeug Verschleiss und Lohnsteueraenderung (welche nicht vorgenommen wurde!!!) ueber 300 euro bezahlen!!!
Wobei der Arbeitgeber diese so weit vom Wohnort entfernten taegl.Einsaetze vorgab.Die schickten Ihn doch taegl. bis fast 300 km weit weg!!!

Ist das zulaessig? Arbeitnehmer hat in 6 Monate Einsaetze von 40 000 Km gefahren.
AN durfte das Auto auch privat nutzen, aber freizeit hatte dieser in diesen 6 monate fast keine (Arbeitsweg und 8 Std arbeit oft 12 bis 14 Std.)bei dieser hin u her fahrerei!!
Hat Ahnung, ob man in so einem Fall vor dem arbeitsgericht chancen hat??
Es wurden monatlich die 1 % Regelung vom Lohn abgezogen. Fuer die private nutzung.
Wie soll dieser AN vorgehen?
Wer bezahlt in einem solchen Fall den Rechtsanwalt?
AN hat keinen Rechtschutz oder wie laeuft das beim arbeitsgericht ab!

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Hallo,

Wenn jemand für eine Firma tätig war, und ihm ein
firmenfahrzeug bereitgestellt worden ist, dieser musste
täglich Einsätze fahren welche über ca 300 km vom seinem
Wohnort entfernt waren, Ein Weg, Wohlgemerkt!!!Dabei wurde Ihm
als Gehalt manchmal sogar weniger als 1000 Euro bezahlt!!!

Branche? War das Vertragsgegenstand oder vorher nicht bekannt? War das Gehalt variabel und wenn ja, wie?

Nachdem dieser bei der firma druck machte doch in meinem
Wohnumkreis eingesetzt zu werden, bekam er dann die
kuendigung, Somit wurde der Vertrag nicht Verlängert nach der
Probe zeit.

Unfein. AN hat leider lernen müssen, dass AN mit Beschwerden frühestens nach unbefristeter Übernahme anfangen sollte.

Es wurden z.B Lohnsteuer Änderung nicht vorgenommen, besser
gesagt nicht beachtet! mit der Begründung, lag zu spät vor!
obwohl die Buchhaltung es Mündl schon wusste u auf diese
lohnsteuerkarte warten musste

Mündlich reicht im Steuerrecht nicht.

Arbeitnehmer soll nun wegen
ausserordentlichen Fahrzeugbelastungen am Firmenfahrzeug
Verschleiss und Lohnsteueraenderung (welche nicht vorgenommen
wurde!!!) ueber 300 euro bezahlen!!!

Lohnsteuerabzug muss vom AG laufend - auch mit Rückwirkung - korrigiert werden. Wenn also der AN von 4 auf 5 gewechselt ist oder Freibeträge verloren hat und daher in einem Monat zu wenig Lohnsteuer einbehalten wurde, ist er eben im nächsten dran. Was wird wegen Verschleiß in Rechnung gestellt?

AN durfte das Auto auch privat nutzen, aber freizeit hatte
dieser in diesen 6 monate fast keine (Arbeitsweg und 8 Std
arbeit oft 12 bis 14 Std.)bei dieser hin u her fahrerei!!
Es wurden monatlich die 1 % Regelung vom Lohn abgezogen. Fuer
die private nutzung.

Das ist korrekt, auch wenn der AN das Auto nur am Sonntag privat nutzen kann, gilt die 1%-Regelung

Hat Ahnung, ob man in so einem Fall vor dem arbeitsgericht
chancen hat??

Chancen worauf?

Wie soll dieser AN vorgehen?

Zum Anwalt gehen?

Wer bezahlt in einem solchen Fall den Rechtsanwalt?

Immer der AN, es gibt aber ggf. Prozesskostenhilfe und Beratungshilfe, wenn man mittellos ist.

AN hat keinen Rechtschutz oder wie laeuft das beim
arbeitsgericht ab!

Man kann auch zur Rechtsantragstelle des Gerichts gehen und dort ohne Anwalt Klage einreichen. Gegen die Kündigung oder Befristung kann man nur binnen 3 Wochen Klage einreichen.

VG
EK