Hallo,
ein Azubi verfügt noch über 9 Tage Urlaub, welche er sich gerne im Dezember nehmen würde. Da dieser in der Personalabteilung eingesetzt ist, teilte ihm der dortige Angestellte mit, dass im Dezember kein Urlaub genommen werden darf, weil angeblich viel zu erledigen ist in diesem Monat. Urlaub würde er sich gerne ab dem 18. Dezember nehmen, also innerhalb der Schulferien.
Kann ihm da die Abteilung einen Strich durch die Rechnung machen oder sind sie verpflichtet ihm den Urlaub zu geben.
Anmerkung: Es ist ein Industrieunternehmen und die Produktion ist voraussichtlich ab dem 21. Dezember geschlossen.
Die Firma will dem Azubi lediglich 4 Tage zwischen Weihnachten und Neujahr genehmigen und davor nicht.
Kann der Azubi dagegen was ausrichten oder muss er das hinnehmen?
Vielen Dank für eure Infos!
Hallo!
ein Azubi verfügt noch über 9 Tage Urlaub, welche er sich
gerne im Dezember nehmen würde. Da dieser in der
Personalabteilung eingesetzt ist, teilte ihm der dortige
Angestellte mit, dass im Dezember kein Urlaub genommen werden
darf, weil angeblich viel zu erledigen ist in diesem Monat.
Es ehrt den Azubi natürlich, daß er gebraucht wird.
Urlaub würde er sich gerne ab dem 18. Dezember nehmen, also
innerhalb der Schulferien.
Innerhalb der Schulferien ist ja okay. Aber wenn er „gerne würde“, kann er ihn ja vielleicht auch nach Neujahr nehmen. Ich kenne das Bundesland nicht, aber evtl. gehen die Ferien bei ihm bis nach dem 06.01.10?
Kann ihm da die Abteilung einen Strich durch die Rechnung
machen oder sind sie verpflichtet ihm den Urlaub zu geben.
Anmerkung: Es ist ein Industrieunternehmen und die Produktion
ist voraussichtlich ab dem 21. Dezember geschlossen.
Die Personalabteilung ist aber unabhängig von der Produktion.
Frage ist, welche Arbeit der Azubi machen soll. Haben andere Kollegen in der Zeit in dieser Abt. Urlaub?
Sollte geklärt werden.
Gruß Carmen
Innerhalb der Schulferien ist ja okay. Aber wenn er „gerne
würde“, kann er ihn ja vielleicht auch nach Neujahr nehmen.
Ich kenne das Bundesland nicht, aber evtl. gehen die Ferien
bei ihm bis nach dem 06.01.10?
der azubi wohnt im Saarland und da gehen die Ferien nicht länger und außerdem will er den Urlaub auf jeden Fall in dieser Zeit nehmen und nicht mit ins nächste Jahr holen, da er in diesem Zeitraum gerne weg fahren möchte.
Die Personalabteilung ist aber unabhängig von der Produktion.
Frage ist, welche Arbeit der Azubi machen soll. Haben andere
Kollegen in der Zeit in dieser Abt. Urlaub?
Sollte geklärt werden.
Die Abteilung besteht aus 2 Leuten die beide da sind nur scheinbar zu bequem sind die arbeit alleine zu machen und daher die ganze Arbeit auf den Azubi abwelzen wie es schon immer der Fall war. Beide haben auch keine Kinder, wo sie evtl. bevorzugt behandelt werden könnten oder des gleichen.
Kann die Firma bzw die Abteilung dem Azubi einen Strich durch die Rechnung machen mit dem Urlaub? Gibt es keine gesetzlichen Regelungen wie sich der Azubi gegen sowas wehren kann?
Hallo!
Gem. Bundesurlaubsgesetz sind die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Also im Fall: Azubi kann nur in den Ferien. Da die beiden anderen nicht wollen, liegt es auf der Hand, wer Urlaub macht.
Gruß Carmen