hallo
eine person hat bei seinem arbeitgeber ( hotel ) urlaub für mai angemeldet. der urlaub wird genehmigt. die person bucht kurz darauf eine reise.
am DO dieser woche bekommt die person gesagt das der urlaub nicht genommen werden kann und man einen anderen zeitraum einplanen soll.
die reise wurde aber schon bezahlt.
was kann die person nun tun ? rechtliche wege ?
mfg
Hallo,
ein sehr ärgerlicher Vorfall, der aber immer mal wieder vorkommen kann. Wenn der Urlaub vorher schon schriftlich genehmigt war und nun aus betrieblichen Gründen nicht genommen werden kann, müsste der Arbeitgeber für die entstandenen Kosten aufkommen. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten kann da sehr hilfreich sein. Ansonsten könnte ein Arbeitnehmer ja nie Urlaub buchen sondern höchstens ein Last-Minute-Angebot annehmen.
Rechtliche Wege würde ich erst beschreiten, wenn der Arbeitgeber auf stur schaltet.
VG MM