es soll unpersönlich bleiben? gar nicht einfach!
urlaub wurde im märz mündlich genehmgt.
aus „betrieblichen gründen“ soll nun eine halbtagskraft eingestellt werden und die person die es betrifft (seit 7 jahren vollzeit) soll auch halbtags arbeiten oder wird gekündigt. kündigung wurde akzeptiert per 31.05. zum 31.07.2011. was ist nun mit urlaub vom 06.06.-10.06. und 11.07.-22.07.???
Grundsätzlich ist genehmigter Urlaub genau das: Genehmigt.
Genehmigter Urlaub ist auch entgegen einer weit verbreiteten Meinung nicht einfach widerrufbar. Der Widerruf eines genehmigten Urlaubs ist an derart hohe Hürden geknüpft, dass diese Möglichkeit eigentlich nur in der Theorie existiert.
Allerdings stellt sich die Frage, ob man das im Zweifel auch nachweisen kann…
Ebenfalls ohne Anrede und Gruß