Hallo !
Ich habe am 24.09.2012 einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag Unterschrieben.Nun habe ich zum 30.09.2013 unter einhaltung der im Vertrag genannten Kündigungsfrist(4 Wochen zum Monatsende) gekündigt.Einige Tage später habe ich dann von meinem Chef ebenfalls eine Kündigung erhalten,diese ist aber in keiner Frist zum 23.09.2013.Zudem sagt er ich hätte keinen Vollen Urlaubsanspruch in diesem Jahr ist das alles recht ?
Hallo guten Morgen und danke für die Anfrage.
Ich kenne es so, dass bei einem befristeten Vertrag keine Kündigung notwendig ist, da er sowieso ausläuft. Urlaubsanspruch hast Du m. E. sehr wohl.
Ich würde mich bei der ARGE, Arb.loseninitiative e.V. (gibt es jedenfalls bei uns), Verbraucherschutzzentrale (wenn die nicht helfen können, können sie evtl. Ansprechpartner nennen) usw. erkundigen.
Viel Glück.
Rhenata
Hallo. Sie haben mich als Experten für Ihre Frage ausgewählt. Ich bin kein Rechtsanwalt und kann somit nicht helfen. Bitte konsultieren Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Viel Erfolg!