Hallo,
bei mir wurde im Januar 2010 eine Schwangerschaft festgestellt und habe auch sofort ein Arbeitsverbot vom Frauenarzt bekommen.Jetzt ist die Frage was ist mit meinem Urlaub ( 27 Tage ).Mein Arbeitsvertrag ist befristet bis zum 31.12.2010 und bin jetzt im babyjahr.Muss mir der Arbeitgeber den Urlaub mir auszahlen.
Danke für eure schnelle Antworten.
Hallo,
zunächst: ich bin kein Rechtsexperte! Für die Zeit, die Du gearbeitet hast, hast Du in jedem Fall Urlaubsanspruch. Grundsätzlich gilt dieser Anspruch auch für Krankheitszeiten - also für die Zeit bis zum Mutterschutz. Für das Babyjahr selbst gibt es m.W. keinen Urlaub. Aber das bitte ich unbedingt bei einem Anwalt für Arbeitsrecht nachzufragen. Ggfls finden sich auch einschlägige Foren im Internet.
Nochmal: Kein bin kein Jurist und übernehme keine Haftung für diese Anwort.
Trotzdem alles Gute für Dich und Deinen Nachwuchs.
Viele Grüße,
Mathias