Urlaub und dann Kündigung

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,
ich habe schon mehrere Foren durchgelesen und bisher keine Antwort auf folgende 2 Fragen gefunden:

  1. Was wäre, wenn man Anfag des Jahres z.B 2 Wochen Urlaub nimmt und kurz danach kündigt. Man hätte jetzt schon mehr Urlaub genommen,als einem zu diesem Zeitpunkt zusteht. Kann der Arbeitgeber das einem dann beim Ausscheiden finanziel abziehen oder sonstwie zurückfodern?

  2. Was wäre wenn der Arbeitgeber einem im Vorjahr den Urlaub genehmigt und man kurz vor Antritt des Urlaubes kündigt(Kündigungzeit aber z.B noch 3Monate). Kann man gezwungen werden den Urlaub wieder auf eigene Kosten zu stornieren? Der Arbeitgeber weiss jetzt vorher, dass zuviel Urlaub in Anspruch genommen wird.

Falls da jemand eine Idee hat, bitte!

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Hallo

  1. Was wäre, wenn man Anfag des Jahres z.B 2 Wochen Urlaub
    nimmt und kurz danach kündigt. Man hätte jetzt schon mehr
    Urlaub genommen,als einem zu diesem Zeitpunkt zusteht. Kann
    der Arbeitgeber das einem dann beim Ausscheiden finanziel
    abziehen oder sonstwie zurückfodern?

Ich setze mal voraus, daß das AV mehr als 6 Monate dauerte und die Kü das AV bis spätestens Ende Juni beendet. Dann:

_BUrlG § 5 Teilurlaub
(1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer

a) für Zeiten eines Kalenderjahrs, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt;
b) wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet;
c) wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahrs aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.

(2) Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden.
(3) Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden._

  1. Was wäre wenn der Arbeitgeber einem im Vorjahr den Urlaub
    genehmigt und man kurz vor Antritt des Urlaubes
    kündigt(Kündigungzeit aber z.B noch 3Monate). Kann man
    gezwungen werden den Urlaub wieder auf eigene Kosten zu
    stornieren? Der Arbeitgeber weiss jetzt vorher, dass zuviel
    Urlaub in Anspruch genommen wird.

Das kommt drauf an. Es ist durchaus möglich, daß der Urlaubszeitraum neu festzulegen ist oder - sofern dies nicht mehr geht ein Teil des Urlaubs unbezahlt erfolgt.
http://www.lexexakt.de/glossar/kondiktion.php
http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__812.html
ggf auch http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__123.html

Gruß,
LeoLo