Ich habe letzens festgestellt, dass mir mein Urlaub von 30 auf 29 Tage gekürzt wurde.Nachdem ich mal nachforschte warum das so ist, sagte mir die Zuständige Lohnabteilung, dass dies laut Tariflicher Veränderung nun so ist. Mir wurde dies weder schriftlicht noch mündlich mitgeteilt.Ich finde dies unter aller SAU, Änderungen zum Nachteil des Arbeitnehmers einfach so umzustezten ohne jegliche Info.Nun meine Frage, habe ich irgendeine Möglichkeit, dass diese Änderung nichtig ist?
Danke im voraus!
Grüsse
Starlight