Ich habe 21 Tagen urlaub und arbeite 40 St. in der Woche + Überstunden.
Mein Anwalt sagt das das nicht zulässig ist.
Stimmt das?
Mein chef meinte das ist korekt.
Mindesturlaub bei 6 Tage/Woche = 24 Werktage
bei 5 Tage / Woche = 20 Kalendertage:
Hallo,
es muss allerdings ein feststehender Freizeittag Montag bis Samstag (z.B. Immer Samstags frei) sein.
Sollte der Anwalt den Unterschied von Urlaub in Werktagen und Umrechnung in Urlaub in Arbeitstagen nicht gekannt haben, hat er von Arbeitsrecht eher weniger gute Kenntnisse.
VG
EK