Urlaubs-und Weihnachtsgeld

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Angenommen, im Vertrag stünde:

An Urlaubsgeld wird 25% des Nettolohnes gewährt, an Weihnachtsgeld wird ein zusätzliches Nettogehalt gezahlt.
Wie müsste man das verstehen? Wird dann auf das laufende Bruttogehalt noch eins bzw. 25% des bruttogehaltes draufgeschlagen, das versteuert und dann ausgezahlt?
Oder wie muss man das verstehen?

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Hi,
ich würde denjenigen fragen, der den Vertrag aufgesetzt hat. Meiner
Meinung nach ist das kein „übliches“ Verfahren, sondern in der Regel
sind Bruttogehälter angegeben. Tansparent und fair!
Gruß
Tina

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