Hallo zusammen,
ist ein Arbeitgeber verpflichtet, einer Arbeitnehmerin Urlaubsabgeltung zu bezahlen?
Die Arbeitnehmerin hat für dieses Jahr Anspruch auf 23 Urlaubstage (runter gerechnet wg. Mutterschutz). Sie hat dieses Jahr von ihrem neuen Jahresurlaub noch keinen genommen. Da die Arbeitnehmerin erst etliche Krankmeldungen vorgelegt hat, und am Ende auch ein Beschäftigungsverbot vorgelegt hat, konnte sie auch keinen Urlaub nehmen. Muss der Arbeitgeber ihr nun den Urlaub ausbezahlen?
Danke im voraus für die Antworten!!