Laut Gesetz stehen einem ab dem 40. Lebensjahr 30 Urlaubstage zu. Wenn im Arbeitsvertrag aber nur 24 Tage vereinbart wurden, muss man sich dann damit abfinden, oder kann man auf die 30 Urlaustage bestehen?
Laut Gesetz stehen einem ab dem 40. Lebensjahr 30 Urlaubstage
zu.
nein. zwar gibt es von § 3 burlg gesetzliche abweichungen, aber keine hat mit dem 40.lebensjahr zu tun…
vielleicht meinst du ja einen tarifvertrag ?