Kann man seinen Lohn, den man wegen eine Woche Urlaub nicht bekommen hat, noch nachträglich einfordern? Denn laut Gesetz steht auch Minijobbern bezahlter Urlaub zu.
Es kommt drauf an, was im Arbeitsvertrag steht. Sind feste Arbeitszeiten vereinbart, müßte das gehen. Wenn der Lohn nur nach Stunden abgerechnet wird, ist das schlecht.
Unfug
Es kommt drauf an, was im Arbeitsvertrag steht. Sind feste
Arbeitszeiten vereinbart, müßte das gehen. Wenn der Lohn nur
nach Stunden abgerechnet wird, ist das schlecht.
Das ist, mit Verlaub, völliger Blödsinn!
Gruß
Guido
Hi!
Kann man seinen Lohn, den man wegen eine Woche Urlaub nicht
bekommen hat, noch nachträglich einfordern? Denn laut Gesetz
steht auch Minijobbern bezahlter Urlaub zu.
Ja, kann man.
Wenn im Vertrag eine Ausschlussfrist vereinbart ist, gilt es darauf zu achten, dass man den Anspruch vor Ablauf dieser Frist geltend macht, ansonsten gilt die normale Verjahrüng lt. BGB, wonach der Anspruch drei Jahre nach Entstehung zum Jahresende verjährt.
Bei der Berechnung gilt das Lohnausfallprinzip: Man bekommt das, was man bekommen hätte, wenn man arbeiten gekommen wäre (sonst braucht man keinen Urlaub).
http://bundesrecht.juris.de/burlg/__11.html
VG
Guido