Liebe/-r Experte/-in,
ich kenne zwar den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub, jedoch weiß ich nicht, wie ich bei meinen Arbeitszeiten den richtigen Urlaubsanspruch berechnen muss und hoffe Sie können mir weiterhelfen.
Ich arbeite 7 Tage in der Woche, aber nur vom 15. eines Monats bis zum Monatsende. Die verbleibenden Tage bin ich freigestellt. Mein Gehalt (400 Euro) erhalte ich als festes Monatsgehalt.
Habe ich dann überhaupt noch Anspruch auf Urlaub oder ist dieser durch die Freistellung abgegolten?
Für Ihre Mühe bedanke ich mich im Voraus und verbleibe mit freundlichen Grüßen