Hallo,
wie sieht in folgendem Fall der Urlaubsanspruch aus?
Arbeitsverhältnis besteht seit 10 Jahren
Urlaub pro Jahr 30 Tage (gemäß Arbeitsvertrag)
Aus dem alten Jahr wird 1 Urlaubstag übertragen.
Geburtstermin ist der 16.07.2013, voraussichtlicher Beginn des Mutterschutzes 08.06.2013.
Wieviele Tage hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub?
Ich würde mich über eure Antworten freuen!
Viele Grüße
Deli