Hallöle zusammen,
angenommen ein Mitarbeiter arbeitet 28 Std. pro Woche, 3 Tage die Woche und 1x pro Monat 1 Tag zusätzlich.
Der Urlaubsanspruch für die Vollzeitbeschäftigten (40 Std.) beträgt 24 Tage.
Im Internet findet man 3 verschiedene Varianten zur Berechnung.
Mit unterschiedlichen Ergebnissen:
13, 15 und 19 Tage?! Was ist nun richtig??
Danke schonmal!
MfG Mausebautz
Hallo,
Man sollte schon wissen, ob die Vollzeitbeschäftigten an 5 oder 6 Wochentagen arbeiten bzw. ob es sich bei den 24 Tagen um Werk tage handelt.
MfG
Hallöle zusammen,
Moin 
angenommen ein Mitarbeiter arbeitet 28 Std. pro Woche, 3 Tage
die Woche und 1x pro Monat 1 Tag zusätzlich.
Der Urlaubsanspruch für die Vollzeitbeschäftigten (40 Std.)
beträgt 24 Tage.
Bei welcher Tage-Woche?
Die wchtl. Stundenzahl ist nicht ausschlaggebend, sondern die tage-Woche… würden die 28 Std., an genauso viel Tagen wie bei einer Vollzeitkraft geleistet werden, gäbe es auch identischen Urlaub…
Im Internet findet man 3 verschiedene Varianten zur
Berechnung.
Mit unterschiedlichen Ergebnissen:
13, 15 und 19 Tage?! Was ist nun richtig??
Die Formel ist ganz einfach:
Jahresurlaub (des VZ-Beschäftigten) x eigener Tage-Woche : Tage-Woche (des Vollzeitbeschäftigten)
In Deinem fiktiven Fall gehe ich mal von einer 3,25 Tage-Woche des TZ-MA aus und von einer 5 Tage-Woche des VZ-MA…
also 24 x 3,25 : 5 = 15,6 …also gerundet 16 Tage…
Resultieren die 24 Tage aus einer 6 Tage-Woche sieht es logischerweise anders aus:
24 x 3,25 : 6 = 13 Tage
Danke schonmal!
Büdde
MfG Mausebautz
Gruß
MG
Hallo,
Man sollte schon wissen, ob die Vollzeitbeschäftigten an 5
oder 6 Wochentagen arbeiten bzw. ob es sich bei den 24 Tagen
um Werk tage handelt.
Arbeit an 5 Wochentagen, nur Werktage.
MfG
Mausebautz