Urlaubsanspruch in Stunden/geringf. Beschäftigung

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo miteinander,

ich habe eine Frage zum Urlaubsanspruch bei einer sog. geringfügigen Beschäftigung, die beispielweise pauschal mit € 200,-- für 20 Arbeitsstunden (€ 10,-- Stundenlohn) vergütet würde. Diese 20 Stunden würden nach Arbeitsanfall in unregelmäßigem Einsatz ungeachtet des Wochentages, also incl. Samstag und Sonntag, abgeleistet und jeweils am Monatsende das Stunden-Soll mit dem Stunden-Ist verrechnet. Bei Differenzen ergäbe sich ein Übertrag in den Folgemonat.

Wenn jetzt einzelne Urlaubstage genommen würden, als Beispiel mal 8 Tage, wie viel Stunden wären dafür anzusetzen, d.h. vom monatlichen Stunden-Soll abzuziehen, bzw. wie wird das grundsätzlich berechnet?

Vielen Dank schon mal im Voraus.

Liebe Grüße
Oui

#2

Hallo

Wenn jetzt einzelne Urlaubstage genommen würden, als Beispiel mal 8 Tage, wie viel Stunden wären dafür anzusetzen, d.h. vom monatlichen Stunden-Soll abzuziehen, bzw. wie wird das grundsätzlich berechnet?

Hier steht jedenfalls, dass eine wöchentliche Arbeitszeit von 10 Stunden gilt, wenn keine wöchentliche Arbeitszeit vereinbart wurde. http://dejure.org/gesetze/TzBfG/12.html

Wie ist das denn gemeint mit 8 Urlaubstagen? 8 zusammenhängende Tage, also 1 Woche und 2 Tage? Oder wie?

Viele Grüße

#3

Hallo,

Wie ist das denn gemeint mit 8 Urlaubstagen? 8 zusammenhängende Tage, also 1 Woche und 2 Tage? Oder wie?

Ja, so war das gemeint. Wieviel Stunden wären dafür mit dem in diesem Beispiel monatlichen Stunden-Soll von 20 Stunden zu verrechnen?

Aber auch allgemein, wenn es jetzt z.B. um € 400,–/Monat ginge, also bei 40 Stunden/Monat. Gibt es dafür irgendeine Formel?

Danke und lieben Gruß
Qui

#4

Hallo

Ja, so war das gemeint. Wieviel Stunden wären dafür mit dem in diesem Beispiel monatlichen Stunden-Soll von 20 Stunden zu verrechnen?

Wenn der Gesetzestext hier in diesem Falle gilt, den ich verlinkt habe, würde ich es so rechnen: 6 Tage = 1 Woche = 10 Stunden + 2 Tage = 1/3 Woche = 3,33 Stunden.

Warte aber noch ein bisschen ab, vielleicht meldet sich ja noch jemand, der es genau weiß.

Viele Grüße

#5

Hi,

das finde ich eine gute Idee.

In meinem Beispiel ging es aber um 20 Stunden im Monat. Somit müsste man dann von 5 Wochenstunden ausgehen.

Ich habe jetzt mal die durchschnittlichen Monatsarbeitstage rausgesucht. Bei einer 5 Tage/Woche = 22 Tage/Monat, bei einer 6 Tage/Woche = 26 Tage/Monat.

Ich hab nun auch mal so gerechnet:

20 Stunden/Monatssoll ./. 22 Tage = 0,91 X 8 Urlaubstage = 7,3 Stunden

Wären bei 40 Stunden/Monatssoll (was dann auch auf die von Dir genannten 10 Std./Woche rauskäme)

40 ./. 22 = 1,8 X 8 = 14,6 Stunden

Bei Deinem Beispiel kamen 13,3 raus, finde ich also vergleichbar. Gerundet könnte ich also 14 Stunden ansetzen, entsprechend bei den 20 Sollstunden = 7 Stunden verrechnen, oder?

Vielen dank für Deine Mühe!

Aber ich warte trotzdem noch mal ab, ob’s da konkretes Wissen zu gibt.

Liebe Grüße
Qui

#6

Ein Link
Hi!

Etwas weiter unten steht dieser Link, den ich in der letzten Woche schon drei mal verknüpft habe.

Der erklärt eigentlich alles.

VG
Guido