Hallo,
bin seit 11 Jahren mit mündlichem Vertrag angestellt, habe jetzt gekündigt. Hatte immer 30 Urlaubstage pro Jahr. Bleibt mir dieses Recht nun anteilig - oder gilt jetzt gesetzlich 24 Tage / Jahr?
Dazu kommt, dass letztes Jahr ohne Vorankündigung die übliche Sonderzahlung im Herbst ausblieb und auch nicht kommentiert wurde. Kann ich die nachfordern wg. „betrieblicher Übung“, da ich sonst seit über 5 Jahren immer wieder gleichbleibend 1 zusätzliches Gehalt als Sonderzahlung bekam?
Kurze Hilfe / Info wäre toll, man macht sich so seine sorgen…
Vielen Dank im Voraus!
Gruß
Sterntaler
Hallo liebe Sterntalerin,
ich wünschte, ich könnte dir helfen, allerdings kenne ich mich mit Arbeitsrecht gar nicht aus. Ich denke aber, es gibt bestimmt Leute, die Bescheid wissen.
Viele Grüße!