Urlaubsanspruch nach Dauer der Firmenzugehörigkeit

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo WWW-ler,

folgendes Anliegen: Ein Mitarbeiter beginnt im April 2007 sein Arbeitsverhältnis mit im Arbeitsvertrag verankerten 28 Urlaubstagen. Eine weitergehende Urlaubsregelung ist nicht vermerkt. Stehen dem Mitarbeiter nach einer bestimmten Zugehörigkeit zum Unternehmen (er ist heute noch dort beschäftigt) gesetzlich mehr Urlaubstage im Jahr zu oder muss er - wenn der AG nicht davon abweicht - mit diesen 28 Tagen Anspruch bis in alle Ewigkeiten leben? Einem Tarifvertrag ist der AG nicht angeschlossen.

Für eure Hilfe vorab schon mal vielen lieben Dank.

Viele Grüße

Minimax

#2

Nö
Hi!

folgendes Anliegen: Ein Mitarbeiter beginnt im April 2007 sein
Arbeitsverhältnis mit im Arbeitsvertrag verankerten 28
Urlaubstagen.

Womit er mindestens 4 Tage (bei einer 5-Tage-Woche sogar 8 Tage) mehr an Anspruch hat, als es gesetzlich vorgeschriebenist.

Stehen dem Mitarbeiter nach einer bestimmten
Zugehörigkeit zum Unternehmen (er ist heute noch dort
beschäftigt) gesetzlich mehr Urlaubstage im Jahr zu

Nein

oder muss
er - wenn der AG nicht davon abweicht - mit diesen 28 Tagen
Anspruch bis in alle Ewigkeiten leben?

Ja

Gruß
Guido

#3

Hallo,

oder muss er - wenn der AG nicht davon abweicht - mit diesen 28 Tagen Anspruch bis in alle Ewigkeiten leben?

Ja

Nana, ab einem betimmten Alter gibt es Dauerurlaub ;o)
Alternative wäre noch der Wechsel des Jobs bis dahin.

Grüße

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#4

Hi!

Nana, ab einem betimmten Alter gibt es Dauerurlaub ;o)

Heißt das dann nicht Gruft? :smile:

Alternative wäre noch der Wechsel des Jobs bis dahin.

Ich finde 28 Tage bei einer angenommenen 5-Tage-Woche NICHT wenig!

VG
Guido

#5

@Guido

>>Ich finde 28 Tage bei einer angenommenen 5-Tage-Woche NICHT wenig!

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#6

Hi!

Ich wollte eigentlich gar nicht wissen, ob Du das als „Wenig“
oder „Nicht Wenig“ empfindest,

Deshalb habe ich diese Antwort auch nicht Dir gegeben :smile:

sondern nur eine Antwort auf
meine Frage :smile:.

DU hast auch NUR eine Antwort auf Deine Frage(n) von mir bekommen.

Du hast mir mit den anderen
Antworten weitergeholfen.

Cool!

VG
Guido

#7

Hallo,

Nana, ab einem betimmten Alter gibt es Dauerurlaub ;o)

Heißt das dann nicht Gruft? :smile:

Bei der richtigen Berufswahl kann es bis dahin sicher noch 20-30 Jahre hin sein.

Alternative wäre noch der Wechsel des Jobs bis dahin.

Ich finde 28 Tage bei einer angenommenen 5-Tage-Woche NICHT wenig!

Ich auch nicht. Aber wer das findet, kann das ja bei seiner Berufs- und Arbeitsplatzwahl zum Kriterium machen. Mehr wollte ich damit gar nicht sagen.

Grüße

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