Hallo
also mal folgende Situation: Einem AN wird seit zig Jahren der Mindesturlaub von 24 Tagen vorenthalten (22).Chef sagt: Wenn es nicht passt geht doch zum Arbeitsgericht. Es dürfte alle AN betreffen (5).
Wieviel Jahre rückwirkend könnte man die vorenthaltenen Tage einfordern??
LG
Manni3
Hi!
Wieviele Tage werden denn in der Woche gearbeitet?
Gruß
Guido
Hallo
Hi!
Wieviele Tage werden denn in der Woche gearbeitet?
5 Tage Vollzeit, seit 12 Jahren in der Firma
LG
Manni3
Hallo
Voraussichtlich nur für dieses Jahr. Kann man dann eventuell direkt in der Kündigungsfrist nehmen.
Bei einer 5 - Tage - Woche beträgt der Mindestanspruch im Übrigen 20 Arbeitstage.
Gruß,
LeoLo
Hi Manni,
hier mal ein Auszug aus dem Bundesurlaubsgesetz.
§ 3 Dauer des Urlaubs
(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage
sind.
D. h. bei einer 6-Tage-Woche besteht ein Anspruch auf 24 WERKtage. Bei einer 5-Tage-Woche ist dann ist dann der Mindesurlaub analog dazu 20 Arbeitstage - oder es wird eben für 1 Woche Urlaub 6 Urlaubstage angerechnet - also auch wieder 4 Wochen Urlaub.
Viele Grüße
Karin