Hallo,
wenn jemand im Reinigungsgewerbe nach Tarif bezahlt wird. 5 Tage Woche, Teilzeitjob 72 Std. im Monat hat.
Welcher Urlaubsanspruch gilt ?
Im Jahr 72. Std oder was anderes ?
Oder darf der Arbeitgeber eine eigene Vorstellng durchdrücken ? z. B 60 Std. ?
Vielen Dank