Ein Arbeitnehmer hat eine saisonale Teilzeitstelle, er arbeitet also z. B. 6 Monate 40 Stunden und hat 6 Monate frei. Kann er durch den Vertrag gezwungen werden, den kompletten Urlaub während der Freizeitphase zu nehmen?
Ein Arbeitnehmer hat eine saisonale Teilzeitstelle, er
arbeitet also z. B. 6 Monate 40 Stunden und hat 6 Monate frei.
Kann er durch den Vertrag gezwungen werden, den kompletten
Urlaub während der Freizeitphase zu nehmen?
P.S. Darf der Arbeitnehmer auch gezwungen werden, sich den kompletten Urlaub auszahlen zu lassen, damit er während der Saison nicht fehlt?