Hallo,
hat eine Schwangere Anspruch auf ihren Urlaub, wenn sie sich in der Mutterschaft bzw. Elternzeit befindet?
Die Frau hat 24 Urlaubstage /Jahr. Sie geht Anfang Mai in Mutterschaft und anschließend in Elternzeit. Sie ist somit bis zum Jahresende nicht mehr an der Arbeit. Ihr wurde von ihrem AG gesagt, dass sie lediglich acht Urlaubstage hat, was ja stimmen würde, wenn sie wirklich nur Urlaubsanspruch bis Mutterschaftsbeginn hat.
Wie sieht in so einem Fall die Rechtslage aus?
Bitte um eure Antworten.
Vielen Dank im Voraus.
Schöne Grüße
Marcel