Sehr geehrte Experten.
wie wäre es, wenn der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern, die Vollzeit beschäftigt sind, zu Weihnachten, am Silvelster und am Faschingsdienstag einen halben Tag Urlaub schenkt? Es wird „nachmittags frei“ genannt.
Somit eliminiert er den Anspruch auf dieses Geschenk für Teilzeitkräfte, die vormittags arbeiten.
Es bedeutet aber,wenn die Mitarbeiter an den genannten Tagen zu Hause bleiben wollen, trägt ein Vollteitbeschäftigter einen halben Tag, ein Teilzeitbeschäftigter jedoch ganzen Tag als Urlaub ein. Diejenigen, die nachmittags arbeiten, können zu Hause bleiben ohne dafür einen Urlaubstag aufzuwenden.
Ist es korrekt?
Danke im Voraus für Ihre Antwort.