Hallo an alle www. Ich bin jetzt seit 22 Monaten leider Dauerkrank. Bin allerdings noch ungekündigt. Ich bin seit 9 Jahren in der Firma.
Ärztliche Attest würden mir bestätigen mir dass eine Rückkehr zum AG meinen Gesundheitszustand verschlechtert, insoweit sehe ich keine Sanktionen durch das Amt, wenn ich selber kündige, ausser die lücke im lebenslauf .Dann könnte ich jetzt schon kündigen und klagen bzw anspruch fordern,
Mein Rechtsanwalt meinte mir würde weiterhin Urlaubsentgeld zu stehen, ich sollte nicht kündigen erst bei wiederaufnahme einer neuen Stelle, weil ich erstens mehr urlaubsentgeld kriegen würde und keine lücke im lebenslauf hätte
Ich habe nur Angst das ich irgendwann meinen Anspruch verliere an urlaubsentgeld
kann mir da jemand eine genau Antwort geben wie die Gesetzeslage ist?
LG Jasmina