Hallo,
zu folgendem Sachverhalt werden Tipps bzw. Ratschläge gesucht:
Herr Y. ist seit längerer Zeit krank geschrieben. Allerdings ist er weiterhin bei seinem Arbeitgeber unter Vertrag. Nächste Woche wird er von seiner Krankenkasse „ausgesteuert“ und bekommt dann ALG1. Weihnachtsgeld hat Hr.Y. auch erhalten, obwohl es zu dieser Zeit bereits länger als krank galt. Wie verhält es sich allerdings mit dem Urlaubsgeld? Er ist ja noch angestellt bei seinem Arbeitgeber. Hat er überhaupt noch ein Anrecht darauf?
Über Tipps würde sich Hr. Y. sicherlich sehr freuen.
Danke für die Mühe im Voraus.
Hallo
Wie
verhält es sich allerdings mit dem Urlaubsgeld? Er ist ja noch
angestellt bei seinem Arbeitgeber. Hat er überhaupt noch ein
Anrecht darauf?
Die Antwort steht im Arbeits- oder Tarifvertrag. Man müsste den genauen Wortlaut der Vereinbarung zum Urlaubsgeld kennen.
Gruß,
LeoLo