Hallo zusammen,
in einer Firma wurde neu eingeführt, dass der Urlaub nur noch quartalsmäßig geplant werden darf.
Ist das so rechtens oder hat man anspruch darauf seinen Jahresurlaub in einem Stück zu planen?
MfG
Hallo,
gibt es in diesem Betrieb einen BR ?
&Tschüß
Wolfgang
Nein, ein BR ist nicht vorhanden.
Hallo,
dann ist das zwar zuerst mal eine individualrechtliche Angelegenheit zwischen AG und dem einzelnen AN, aber der AG hat die berechtigten Interessen der AN zu beachten (§ 7 Abs. 1 BUrlG)
http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html
Dazu gehört auch die Planbarkeit des Urlaubes.
Normalerweise dient eine langfristige Urlaubsplanung auch den Interessen des AG, da sich auch für ihn die Planbarkeit verbessert.
Deswegen kann ich hier auch keine denkbaren „dringenden betrieblichen Belange“ des AG erkennen.
Deswegen scheint diese einseitige Anordnung doch sehr fragwürdig.
Ein Gang des AN zu einem Fachanwalt zur Beratung und ggfs. zur Interessenverfolgung scheint aussichtsreich zu sein.
&Tschüß
Wolfgang
P.S.: Die langfristig beste Maßnahme wäre die Gründung eines BR, der in allen Urlaubsangelegenheiten volle Mitbestimmung hätte.